Die Personalbeschaffung/ Strukturierung sind ein Teil der wichtigsten Bereiche der Personalwirtschaft. Wir befassen uns intensiv mit den Bewerbern und oder aktuell Angestellten. Die Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit potenziellen Arbeitskräften zu versorgen oder im Unternehmen eine Umstrukturierungen vorzunehmen. Wir gehen weg von den klassischen Maßnahmen und beurteilen den Mensch nicht nur nach den Zeugnissen. Welche Talente hat der jenige, welche Eigenschaften, ist er ein Teamplayer oder doch der Einzelkämpfer. Wir analysieren mit den Kenntnissen aus der Physiognomie, Körpersprache, Stimme und Mimik. Gehen Sie neue Wege und werden damit erfolgreich.