Die Personalbeschaffung/ Strukturierung sind ein Teil der wichtigsten Bereiche der Personalwirtschaft.

Wir befassen uns intensiv mit den Bewerbern und oder aktuell Angestellten.

Die Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit potenziellen Arbeitskräften

zu versorgen oder im Unternehmen eine Umstrukturierungen vorzunehmen. Wir gehen weg von den klassischen Maßnahmen und beurteilen den Mensch nicht nur nach den Zeugnissen. Welche Talente hat der jenige, welche Eigenschaften, ist er ein Teamplayer oder doch der Einzelkämpfer.

Je nachdem was verfügbar und gewünscht ist analysieren wir mit den Kenntnissen aus der Physiognomie, der Körpersprache, Stimme und Mimik. Unterschriften sagen uns ebenfalls schon vieles über die Person.

Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus dem Bereich Personalmanagement

Inhalte:
- Was bedeutet SERA®
- Physiognomik (Erkennen von Gesichtsmerkmalen)
- Körpersprache, der erste Eindruck
- Unterschriften deuten

Profit:
- Ergänzung zu den klassischen Methoden
- Bessere Vorauswahl der Bewerber
- Bewusstere Wahrnehmung der Bewerber
- Leichtere Einschätzung des Charakters